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為加快發展我省婦幼健康事業，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據海南省人民政府辦公廳《關于印發海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求，我省決定從2017年起啟動“婦幼雙百”人才引進工作。
一、2017年引進崗位
2017年計劃面向全國公開招聘兒科、婦產科醫生各50名。
二、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.2013年后全日制普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生;
2.已獲得執業醫師資格，年齡不超過40歲。
(二)應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質好，遵守法律法規，熱愛婦幼健康服務事業;
2.具有比較扎實的醫學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規定不得流動的情形。
(三)有以下情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違紀違法行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、招聘程序
(一)發布招聘信息
招聘公告發布在省人民政府、省衛生計生委、省人力資源社會保障廳和省婦幼保健院門戶網站，以及丁香園、有關媒體門戶網站。
(二)接受報名
1.報名時間：3月6-27日(周一至周五上午8：00-12：00，下午14：30-17:30)。
2.報名所需材料(文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印)：
(1)2017年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表(見附件);
(2)有效居民身份證復印件1份;
(3)近期一寸免冠照片2張;
(4)畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印);
(5)醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1份;
(6)榮譽證書等其他相關材料復印件1份。
3.報名方式：通過郵寄、電子郵件或現場報名等形式，遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。
(1)郵寄地址：海南省�？谑协偵絽^龍昆南路75號 海南省婦幼保健院人力資源部;郵編：570206;聯系人：夏老師;聯系電話：0898-36689161;請以特快專遞方式郵寄。
(2)電子郵箱：hnfyrsk@163.com;報名郵件主題請設為：婦幼雙百+報名專業+姓名。
(3)現場報名地址：海南省�？谑协偵絽^龍昆南路75號 海南省婦幼保健院人力資源部。
4.報名要求：
(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。
(2)請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查
省衛生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報考。審查合格人員名單，于考試前7個工作日內在省衛生計生委和省婦幼保健院門戶網站公布。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績、面試成績各占50%，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位�？忌煽冊谑⌒l生計生委和省婦幼保健院門戶網站公布。
1.筆試:
(1)筆試時間：2017年4月中旬(時間地點另行通知)。有關要求詳見準考證。
(2)筆試內容范圍：以應聘崗位的專業知識為主，兼部分公共科目內容，不指定復習用書。
(3)筆試方式:采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，合格分數線由省衛生計生委劃定，筆試成績及筆試合格分數線在省衛生計生委和省婦幼保健院門戶網站公布。
2.面試：
(1)面試形式與內容：面試順序采取抽號方式，每個崗位準備7道專業知識考題、3道公共科目考題。每位考生抽2道專業知識考題、1道公共科目考題作答。
(2)面試時間與地點：2017年4月下旬(時間地點另行通知)。
(3)面試考官由省衛生計生委相關處室負責人和省婦幼保健院專家5人組成，邀請紀檢監察人員全程監督。筆試成績達到筆試合格分數線的應聘人員參加面試。面試實行百分制，面試合格分數線由省衛生計生委劃定。
(五)體檢
體檢由省婦幼保健院統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢不合格，取消資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
(六)考察
根據崗位要求，對擬聘用人員進行為期兩周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察�？疾斓攸c安排在省婦幼保健院兒科、婦產科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛生計生委研究決定。
(七)錄用與公示
經考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛生計生委和省婦幼保健院門戶網站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員;公示期間存在爭議的，由省衛生計生委進行調查處理;公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
(八)簽訂合同和辦理相關手續
1.未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦幼保健院與其簽訂規培合同3年。
2.已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛生計生委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
四、培養管理
(一)人員培養
1.未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省衛生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫師規范化培訓基地培訓3年。
2.統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理
1.所有招聘人員執行本項目服務期為6年(住院醫師規范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛生計生委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.服務期內，志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的人員，可由市縣婦幼健康服務機構在現有編制內優先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業編制總量內調劑解決;市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。
4.執行項目服務期滿的人員，同等條件下優先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業。
5.未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書，否則按有關規定予以解除勞動合同，并向省婦幼保健院退還已發放的規范化培訓補助費用。
(三)相關待遇
1.聘用人員住院醫師規范化培訓期間，享受省婦幼保健院住院醫師規范化培訓學員同等待遇，包含基本工資、生活補助、五險一金等(在省外規培人員不低于5000元/月，在省內規培人員不低于3300元/月)。
2.聘用人員工作期間，“五險一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資，由所服務的婦幼健康服務機構發放，要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。
3.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院發放。
4.無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員，應當向省婦幼保健院退還已發放的規范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
海南省衛生和計劃生育委員會
2017年3月2日
